Inggris menghadapi kekurangan pekerja musiman Natal ini

Inggris menghadapi kekurangan pekerja musiman Natal ini

Inggris menghadapi kekurangan pekerja musiman Natal ini, karena pemburu pekerjaan menghindari pekerjaan sementara di tengah ‘kelimpahan’ peran, klaim penelitian baru.

Menurut situs web pekerjaan Memang, pada 1 Oktober, proporsi pencarian pekerjaan yang dilakukan untuk peran musiman turun 27 persen dibandingkan dengan waktu yang sama pada 2019, dan 33 persen di bawah level 2018.

‘Dengan pengecer dan perusahaan logistik yang sudah memperingatkan bahwa kekurangan pasokan dapat menyebabkan rak kosong Natal ini, analisis kami mengungkapkan apa yang dihadapi oleh pengusaha yang mengandalkan staf musiman’, Jack Kennedy, ekonom Inggris di Memang, mengatakan.

‘Kekurangan’ pelamar datang karena pencari kerja tetap ‘dimanjakan dengan pilihan’, dengan negara tersebut memiliki rekor 1,2 juta lowongan dalam tiga bulan hingga Oktober, menurut Memang.

Inggris menghadapi kekurangan pekerja musiman Natal ini

Turun: Jumlah pekerja yang berbasis di Inggris yang mencari pekerjaan musiman telah menurun

Banyak pengusaha sangat putus asa untuk mengisi peran pelayan makanan dan asisten penjualan. Peran tatap muka terdiri dari sekitar 45 persen lowongan musiman saat ini, kata Memang.

Pekerja ritel dan penjualan mungkin termasuk pekerja yang paling banyak diminta untuk peran musiman, tetapi pengemudi musiman dan staf gudang juga sangat dicari karena sebagian besar konsumen terus berbelanja online.

Berbicara kepada This is Money, juru bicara Indeed mengatakan sebagian besar pekerjaan musiman yang ditawarkan memiliki gaji antara £10 hingga £20 per jam. Tapi, satu pekerjaan untuk aktor Sinterklas bersedia membayar pelamar yang berhasil £100 per jam.

Minat pencari kerja pada pekerjaan Natal sekarang hanya sekitar 11 persen lebih tinggi daripada pada Oktober 2020, ketika gelombang kedua virus corona sedang berjalan lancar. “Angka tahun lalu dijaga sangat rendah oleh gelombang kedua pandemi yang memaksa penutupan sebagian besar perekonomian.”

Amazon sedang mencari untuk mempekerjakan 20.000 pekerja musiman Natal ini, dengan calon staf didorong untuk melakukan tur virtual langsung untuk melihat bagaimana rasanya bekerja di belakang layar di raksasa ritel online.

Bayar untuk peran Operasi dimulai dari minimal £10,00 per jam, naik menjadi £11,10 per jam di beberapa bagian Inggris Raya untuk semua peran penuh waktu, paruh waktu, sementara, atau musiman di pusat pemenuhan Amazon, pusat penyortiran, dan pengiriman stasiun, kata kelompok itu.

Seorang juru bicara Amazon mengatakan: ‘Kami mempersiapkan sepanjang tahun untuk musim perayaan dan rekanan musiman kami memainkan peran integral dalam membantu kami memberikan pengalaman yang luar biasa bagi pelanggan kami.’

Hari ini, grup pizza Domino juga telah mengumumkan rencana untuk mempekerjakan 8.000 lebih banyak pengemudi pengiriman di Inggris dan Irlandia menjelang Natal.

Direktur operasi Domino Nicola Frampton mengatakan 2021 telah menjadi tahun yang sibuk bagi perusahaan hingga saat ini, tetapi periode tersibuk ‘sudah dekat’.

‘Pengemudi pengiriman kami sangat penting untuk layanan yang kami berikan kepada pelanggan kami dan keberhasilan bisnis kami, jadi kami sangat ingin mendengar dari mereka yang ingin bergabung.’

Mempekerjakan banyak: Amazon ingin mengisi 20.000 pekerjaan musiman di seluruh Inggris Natal ini

Mempekerjakan banyak: Amazon ingin mengisi 20.000 pekerjaan musiman di seluruh Inggris Natal ini

Dalam permintaan sekarang: Bagan dari Indeed yang menunjukkan bagaimana permintaan untuk peran musiman tatap muka telah berubah

Dalam permintaan sekarang: Bagan dari Indeed yang menunjukkan bagaimana permintaan untuk peran musiman tatap muka telah berubah

Kekurangan merupakan gejala dari masalah yang lebih luas

Banyak ahli percaya lonjakan permintaan majikan untuk pekerja musiman akan meningkatkan kekurangan staf yang dialami di sejumlah sektor.

Mengambil satu contoh saja, kekurangan global driver HGV sekarang memaksa raksasa pengiriman untuk mengalihkan dari pelabuhan Felixstowe, yang berarti lebih banyak kekurangan di toko-toko Inggris.

Memang Mr Kennedy, mengatakan: ‘Dalam beberapa hal pasar tenaga kerja telah menjadi korban dari keberhasilannya sendiri.’

Dia menambahkan: ‘Pencari kerja saat ini dimanjakan dengan pilihan, dan data real-time kami menunjukkan bahwa mereka kurang tertarik dari biasanya pada pekerjaan musiman Natal.

Lauren Barnett adalah pendiri Home Hospitality

Lauren Barnett adalah pendiri Home Hospitality

‘Dengan pencarian kandidat untuk pekerjaan Natal masih turun kira-kira sepertiga di tempat mereka berada pada saat ini pada 2018 dan 2019, pasokan orang tidak sesuai dengan permintaan majikan.

‘Kekurangan tenaga kerja dirasakan di seluruh perekonomian, baik oleh majikan yang mencari rekrutan permanen maupun mereka yang menginginkan staf sementara.

‘Masih ada waktu untuk memperbaikinya, tetapi saat kami mendekati puncak musim perekrutan Natal, tekanan sangat menyakitkan di bagian-bagian sektor ritel yang bergantung pada Natal untuk sebagian besar penjualan mereka.

‘Bagi mereka risiko ruang staf kosong sama parahnya dengan risiko rak kosong.’

Berbicara kepada This is Money, Lauren Barnett, pendiri Home Hospitality mengatakan kekurangan staf di bisnis seperti restoran, kafe, dan hotel akan ‘diperburuk’ selama periode Natal.

Dia menambahkan: ‘Restoran saat ini dengan panik mencoba untuk membedakan diri mereka dari kompetisi dalam hal rekrutmen, dengan posting pekerjaan yang sedikit di Instagram, biaya rujukan kepada staf mereka untuk merekomendasikan teman-teman mereka, sejumlah besar fasilitas dan manfaat baru, bersama dengan banyak tindakan lainnya.

‘Tapi mereka semua berjuang untuk kelompok orang yang sama. Beberapa orang yang saat ini sedang mencari pekerjaan di jaringan kami semua bertanya apa jam buka Natal dan Tahun Baru, karena mereka ingin tahu bahwa mereka tidak harus bekerja sepanjang waktu itu idealnya.’

Kate Nicholls adalah kepala eksekutif UKHospitality

Kate Nicholls adalah kepala eksekutif UKHospitality

‘Restoran yang tutup penuh selama periode itu meneriakkannya dari atap dan karena itu melakukan lebih baik daripada kebanyakan dengan perekrutan.’

Kate Nicholls, kepala eksekutif UKHospitality, mengatakan kepada This is Money: ‘Bisnis perhotelan sedang digempur oleh badai kekurangan tenaga kerja, gangguan pasokan dan meningkatnya biaya makanan dan utilitas.

“Bahkan lebih dari biasanya, Natal ini akan menjadi periode perdagangan penting bagi pub, bar, restoran, dan tempat-tempat lain, berjuang di sepanjang jalan menuju pemulihan setelah 18 bulan Covid.”

Nicholls menambahkan: ‘Kami sangat menginginkan talenta lokal untuk mengisi peran yang kosong tetapi itu tidak akan terjadi dalam semalam.

‘Kami bekerja sama dengan Pemerintah tentang bagaimana mencapai ambisi ini, melalui promosi karir dan peningkatan keterampilan tenaga kerja domestik. Berkomitmen pada tarif PPN jangka panjang sebesar 12,5% untuk sektor perhotelan akan membantu menjaga pemulihan dan memungkinkan bisnis untuk tumbuh dan berinvestasi lebih banyak dalam tenaga kerja mereka.’

Seorang juru bicara ManpowerGroup mengatakan This is Money: ‘Ketika kami membandingkan pelamar kami dengan angka pra-pandemi (2019), kami tidak melihat penurunan pekerja, tetapi peningkatan lowongan pekerjaan.

‘Permintaan tinggi di seluruh sektor logistik & distribusi dengan pertumbuhan belanja online dan perubahan preferensi dari konsumen.

‘Sektor ini tidak seperti yang lain di Inggris, 77% dari semua pengusaha menghadapi kekurangan bakat, namun titik krisis dengan logistik adalah waktu menjelang masa liburan. Dengan meningkatnya permintaan akan pekerja musiman, pengusaha perlu mencari sumber daya baru untuk mengisi kesenjangan.’

Lowongan kerja mencapai rekor tertinggi 1,2 juta bulan lalu karena kekurangan tenaga kerja pasca-pandemi menaikkan upah dan memicu kekhawatiran inflasi.

Jumlah pos yang tersedia melonjak lagi meskipun pengangguran masih jauh di atas level sebelum Covid melanda – meskipun turun 0,4 poin persentase pada kuartal hingga Agustus.

Beberapa link dalam artikel ini mungkin link afiliasi. Jika Anda mengkliknya, kami dapat memperoleh komisi kecil. Itu membantu kami mendanai This Is Money, dan tetap menggunakannya secara gratis. Kami tidak menulis artikel untuk mempromosikan produk. Kami tidak mengizinkan hubungan komersial apa pun memengaruhi independensi editorial kami.