Sukhdeep Aurora dari ANAROCK Group di Jobs
Education and Career

Sukhdeep Aurora dari ANAROCK Group di Jobs

Pandemi Covid-19 mendatangkan malapetaka tidak hanya pada manusia tetapi juga pasar kerja, ekonomi, dan sarana bertahan hidup lainnya. India juga harus menghadapi krisis pekerjaan selama periode Covid-19. Sekarang, semuanya perlahan membaik dan ekonomi juga berjalan normal kembali.

Sukhdeep Aurora, Chief People Officer ANAROCK Group, telah berbagi pandangannya dalam percakapan eksklusif dengan News18. Dia berbicara tentang peluang kerja baru pasca-Covid dan keterampilan yang dapat membantu Anda bangkit di bidang Anda.

Jadi, inilah beberapa bagian penting dari percakapan eksklusifnya dengan News18:

Apa yang bisa dilakukan orang-orang yang kehilangan pekerjaan selama pandemi?

Jangan kehilangan harapan dan percaya pada diri sendiri, fokuslah pada peningkatan keterampilan Anda. Anda pasti telah memperhatikan bahwa pandemi telah mendorong kemajuan teknologi di sebagian besar bisnis. Jika memungkinkan, mulailah mengikuti beberapa kursus teknis yang terkait dengan pengalaman kerja Anda. Ini akan menambah nilai resume Anda. Ini juga akan meningkatkan kepercayaan diri Anda.

Setelah pandemi, beberapa kursus berjalan secara online. Haruskah orang mengikuti kursus ini dan akankah perusahaan memberikan preferensi untuk kursus ini?

Anda harus terlebih dahulu mengidentifikasi keterampilan yang ada. Maksud saya, jika Anda pandai dalam penjualan, carilah kursus teknis yang berhubungan dengan keahlian Anda. Misalnya, kursus pemasaran media sosial. Jika Anda seorang guru, ikuti kursus yang berkaitan dengan keterampilan e-learning. Bangun profil Anda dan posting resume Anda di situs jaringan profesional seperti LinkedIn. Anda juga dapat menemukan pekerjaan di Facebook dan Twitter.

Apakah menurut Anda proses rekrutmen telah berubah pasca-COVID-19?

Model wawancara zoom sedang berkembang tetapi saya berharap wawancara fisik akan berguna untuk rekrutmen utama di masa depan. Namun, perekrut menggunakan alat berbasis internet untuk semuanya — mulai dari pencarian kandidat hingga pemeriksaan latar belakang. Dunia online menjadi sangat dinamis selama pandemi. Semakin banyak Anda belajar tentang teknologi ini, semakin tinggi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang baik.

Bagaimana mempersiapkan wawancara?

Pahami bisnis perusahaan yang Anda lamar. Ketahui tujuan, prioritas, dan cara perusahaan melakukan bisnis. Misalnya, memiliki latar belakang penjualan ritel yang kuat itu bagus, tetapi itu tidak akan banyak membantu Anda dalam hal menjual properti atau layanan situs web.

Jenis pekerjaan baru apa yang akan diciptakan dalam skenario saat ini?

Pekerjaan penjualan dan pemasaran akan terus tersedia, tetapi akan ada peningkatan tanggung jawab untuk keterampilan teknis. Ini adalah waktu yang tepat untuk meningkatkan keterampilan pengkodean perangkat lunak atau pemasaran media sosial Anda.

Bisakah Anda berbagi informasi tentang peluang kerja baru?

Ada kebangkitan dalam bisnis real estate, terutama di perumahan dan properti komersial. Misalnya, perusahaan seperti ANAROCK mencari orang dengan pengalaman penjualan properti untuk mendorong pemasaran real estat.

Ceritakan kepada kami tentang proses rekrutmen perusahaan Anda dan bagaimana pencari kerja dapat melamar ke perusahaan Anda?

Situs web ANAROCK memiliki bagian karir dari mana para kandidat dapat melamar. ID email untuk mengirim aplikasi yang relevan adalah [email protected] ANAROCK mengharapkan resume yang dibuat dengan baik bersama dengan surat pengantar yang tepat. Mereka secara teratur memposting peluang kerja baru di LinkedIn mereka.

Baca semua Berita Terbaru, Berita Terkini, dan Berita Coronavirus di sini. Ikuti kami di Facebook, Indonesia dan Telegram.


Posted By : pengeluaran hk hari ini